建筑施工企业改制总结（建筑施工企业改革方案）
国有企业改制固定工和合同工有什么区别
性质不同 固定工包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。而合同工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上。
如果单位属于优化资本结构试点城市中列入国家计划破产的企业，安置方案主要根据国务院及相关部门的文件执行，而合同工的安置待遇通常会比固定工低。但在依法破产时，全民固定工与合同工的待遇差异相对较小，安置方案由企业及其主管部门决定，合同工一般按一年工龄补偿一个月工资的标准进行。
合同工与固定工区别为：待遇不同；工作权限不同；招聘方式不同。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。
合同工的待遇没有国家固定工那么高 再者是合同工的待遇没有国家固定工那么高，主要的原因在于合同工一般都是一些没有考取正式的编制，在学历方面存在一定的劣势，并且在专业知识技能方面也存在一定劣势的员工。
合同工分为长期合同工和短期合同工两种。因此，可以认为全民合同工是单位中的正式员工，也就是在编职工。 然而，全民合同工与过去的固定工存在差异。主要表现在合同到期后，合同可以被终止。 在国有企业破产改制过程中，合同工与固定工的区分变得尤为重要。
但是它又不同于原来的固定工，因为合同到期是可以终止合同的。国有企业破产改制合同工和固定工的区别。全民固定工是计划经济时的历史问题，指86年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的职工。
公司工作总结
公司工作总结 篇1 首先感谢领导给我到公司实习的机会。经过一年多的实习锻炼，我从一个刚毕业的大学生成为公司的一名技术员。现在就以下几个方面总结一下我在这一年中的工作。 首先谈谈我对社会的认识 大学时对社会的认识是朦胧的，一心想只要在学校里专心学好书本的理论知识，以后工作就能如鱼得水。
公司职工日常工作的总结范文1 转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。
标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。
现将一年以来的工作、学习作以下总结： 转变主角，尽快适应工作环境 到新的公司对于我来说是一次难得的机会，尽快完成主角转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向领导和其他同事请教，多向其他人学习，用心观察、用心揣摩。
公司内勤的工作总结1 加强学习，努力提高自身素质。 坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自我尽快地适应工作并成为优秀的工作者。
关于规范国有企业改制工作的意见是否现行有效
关于规范国有企业改制工作的意见，是现行有效的。 关于规范国有企业改制工作的意见 党的十五大以来，各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针，积极推进国有经济布局和结构调整，探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径，取得了显著成效，积累了宝贵经验。
国有企业改制后，要建立现代企业制度，使企业获得长久发展，各方应对改制后的企业后续发展事宜做出安排。 要符合国有资产管理的相关规定 国有资产管理是国有企业改制成功与否的关键所在。
第一条 为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。 第二条 本规定适用于国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。
【时效性】现行有效 【效力级别】部门规范性文件 【法规类别】国有资产综合规定 国有控股企业是指国家或国有企业（单位）作为出资人之一，国有投资份额（包括国家资本和国有法人资本）占被投资企业实收资本50%以上（含50%），或者虽未拥有多数股权，但对被投资企业拥有实际控制权的企业。
第三，此前有关企业改制职工安置的文件，均与现行劳动合同法有抵触，并不具备遵照执行的效力。
现在已经不存在 身份的差别，也不存在置换国有身份的问题。 国有企业改制中，必须对职工转换身份进行经济补偿吗？ 现行政策的经济补偿或生活补助， 是对各种所有制职工解除或终止劳动关系时合法权益的保障， 而不是对国有身份的补偿。国家从来没有出台过 置换国有身份的任何补偿政策。
2022住建局工作总结6篇
住建局工作总结篇1 去年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极践行“三为”要求，主动融入“三座新城”、“五大战役”、“八大重点项目”建设，强作风、真作为、重民生，着力完善城市功能、提升城市形象、优化城乡人居环境，促进城乡建设健康可持续发展。
建设局工作总结2022年篇1 今年上半年来，在各级领导的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。
XX年市住建局全体班子成员团结协作，带领全体工作人员重点做好经适房和廉租房建设，打造民心工程。团结进取，克难攻坚，进一步加大城市规划、建设、管理和经营力度，使住房和城乡建设各项工作得以顺利开展。
建立完善工作制度，全面提升审批服务质量和水平。为进一步加强行政审批服务窗口建设，规范行政审批服务工作行为，提高行政审批服务质量和效率，为服务对象提供公开透明、优质便捷、规范统一的服务，我们依据有关法律法规和文件精神，结合本系统工作实际，制定了我局行政审批服务窗口六项工作制度。
大东关街104号院位于我市东部，由于该处房屋建设年代久远，造成危房。
国企破产改制工作总结
一是集中培训，依法参与国企改革。由于抽调的干部来自各不同部门，有的对企业情况比较熟悉，有的比较陌生。我们针对这一实际情况，认真组织学习省委下发的相关文件精神，并请工业部门主管改革工作的郭振坤副局长为后备干部进行专门指导，提高了干部业务水平。二是经常调度，进行总结验收。
银行清收个人工作总结1 20XX年，在上级部门的正确领导下，衡山农信保全部全体工作人员群策群力，迎难而上，在清非维权工作中取得了可喜的成果。止20XX年未，共托管不良贷款3412万元。依法起诉23户，金额213万元，下发支付令20户金额167万元，破产维权4户，金额1149万元，收回136万元。
【篇一】2020国企年度工作总结范文 时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉，对综合办公室文职工作有了切身感受。
【篇一】2020年国企上半年工作总结 今年上半年，市政府国资委在市委、市政府的正确领导下，主动应对经济发展新常态，坚持问题导向，扎实稳妥推进改革，积极支持企业发展，市直大企业在经济下行压力加大的情况下，没有出现大起大落，保持了在高水平上的平稳发展，1-5月份，企业资产总额同比增长03%。
截止目前已完成了48户国有企业的改革改制和破产重组工作：其中市国资委直管企业4户，市工控13户，市商控股16户，市粮食局5户，市交通局1户，市物资集团2户，完成计划进度的96%。 在改制方式上整体产权转让20户，合并重组10户，政策性破产2户，民法破产2户，其他14户。 涉及资产总额105亿元，涉及职工16946人。
企事业单位普遍制定厂务公开工作标准和考核办法，实行厂务公开民主管理工作责任制，把厂务公开融入生产经营管理和民主管理活动之中，成为企事业单位的基本管理制度。
发布时间: 2024-09-28