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建筑施工企业官司（建筑施工纠纷由哪个法院管辖）

信用评价综合考虑施工企业在铁路建设合同履约因素有哪些

1、建设资金不足，社会信用体系不健全，行业市场环境法制环境不完善，政府拖欠行为。

2、信用评价综合考虑施工企业在铁路建设中合同履约情况时，主要考虑以下四个方面：合同履约能力：施工企业在合同签订后能否按照约定的时间节点、质量标准和安全要求完成工程建设，是否能够有效地处理工程建设中出现的问题和风险。

3、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。

4、设计变更或图纸供应不及时。因施工组织设计的缺陷影响实际发生的施工费用和工期。分包商管理、技术水平不符合要求。发包人的材料、设备供应不及时。合同存在比较严重的纰漏；转移风险的担保、索赔、保险等相应条款不够完善。发包人履约能力差，无力支付工程款或恶意拖欠工程款。

包活出意外谁负责

包活出意外谁负责 活包出去工人受伤，包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。 工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。 包工头是工人的实际雇主，应对工人的损失承担赔偿责任。

法律主观：当包工头雇佣工人干活时，如果工人意外受伤，主要责任通常由包工头承担，包括赔偿受伤工人。在某些情况下，如果工人是为一个挂靠的公司工作，那么该公司也可能需要承担连带责任。

法律分析：要看双方之间是什么关系，如果是承揽关系，那么受伤的人是有自己承担，如果是雇佣关系相应的伤情，需要由雇主承担。

在法律层面上，工人在工地工作中出现事故的责任应由包工头承担，而非直接归咎于公司。这是因为工人与包工头之间存在雇佣关系，而非与公司之间的劳动关系。 通常情况下，农民工并非直接与施工企业建立劳动关系，而是通过包工头与施工企业签订劳务合同。

什么软件能看到公司得官司不用会员的

是官方网站，可以查看企业的工商信息、行政许可信息、行政处罚信息等；缺点：网站不太稳定，有时会系统繁忙而导致打不开。

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外面有欠款,老板说收不回来,不开工资,请问是否违法?

1、“老板行为是否属于违法？”：违法。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，单位无权克扣、拖延支付员工的工资。客户在支付定金后不还清余款：是客户违反《合同法》的违约行为、而不是员工违规，老板无权以客户的违约行为来惩罚员工、将客户违约的损失转嫁到员工头上、而应向客户追究违约责任。

2、不会被抓如果被抓就说是取回被老板托欠的工资就没事了，正规的方式是找当地的劳动仲裁，一般情况下都能把工资要回来。

3、找政府，找法律援助。找社区，找村领导。现在说老板拖欠工资是犯法了。实在找不到相关负责人可以去报警说老板犯法不给工资，让他们安排相关负责人来解决。千万不要做出极端的事情，本来你就是理亏的一方，一旦做了不好的事情，钱能拿回来还不一定，也损害了自己的合法权益。不值当。

4、你还是要问老板娘为什么工资不发给你，不要难为情。如果老板娘还是不回复你，你就说要立刻走人，劳动法说了故意拖欠工资是可以立刻辞职走人的，不结算工资是违法的。

5、可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决 胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。